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2017工伤死亡赔多少钱

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你好!我老公是2001年在企业出工伤4级、一直到现在未退休医院治疗、于2017年一月去世、他去世后家属应该得到哪些补偿 , 朋友在工作的时候不小心弄伤了对方公司的促销员,那位促销员没有上保险所以他的公司不给他任何的补偿 受害者跟我朋友要钱赔偿 但是数额比较多 。。。 我朋友在这件事情上有多少责任! 听我朋友说纯属是意外事故!况且朋友已经给了受害方一部分的医疗费 。。现在受害方要告我朋友 怎么解决这件事情呢 ~~~ 朋友有多大的责任 朋友公司有责任吗? 对方的公司有吗/? 具体是多大责任 各位懂这方面的多多帮帮忙。。。。。我朋友现在很可怜 。。。。
我最想知道的是我朋友在这里有什...

2017受的工伤、今年伤残出来的九级、 现在已经辞职能赔多少钱?赔偿的钱几次能给完: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2016年山东烟台在职工伤死亡赔偿标准 - 百度: 赔偿项目及标准:
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养范围:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、一次性工亡补助金:60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
附带律师咨询http://tieba.baidu.com/p/4313323854、

你好!我老公是2001年在企业出工伤4级、一直到现在未退休医院治疗、于2: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

朋友在工作中误伤了别人有什么责任: 1,侵权责任法
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

2,促销员在工作期间遭到损害,可以向他本单位申请工伤

劳务关系中在工作时间工作地点突发疾病死亡算不算工亡? 当事人56周岁 按法律能赔偿多片赔偿金?: 你好,工伤的赔偿以存在劳动关系为前提,如果单纯是劳务关系的话,算不上工伤,可以以侵权主张赔偿。

社保中意外身故或者残疾的理赔额度分别是多少!?: 社会保险中只有工伤保险,有对因工意外导致身故/残疾进行一定补偿。
其他养老、医疗、生育、失业保险,都没有对被保险人的身故/残疾进行保障。如果需要这方面的保障,只能通过投保商业意外保险进行补充。
产品推荐:泰康人寿的 “e顺综合意外保障”,昆仑健康保险的 “吉祥行意外伤害保险(A款)”

2017年汉中市工伤伤残鉴定九级应该赔偿多少钱呢?:

根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿:

医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)

一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)

辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。

工作中意外触电身亡,索要赔偿问题: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法获得工伤赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
3.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

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